我國曩昔幾年簡略、粗豪的以出資帶動經濟展開添加方法，構成簡直我國經濟一切的傳統職業產能過剩。在未來的一段時間，我國經濟有必要以尋覓新的經濟增 長點與去庫存化并重之路展開，再加之GDP的基數累積效應，在客觀上，束縛著我國經濟的后續高速添加潛力；一起，我國政府關于曩昔簡略、粗豪，以獻身環境 為價值的非持續性展開的展開經濟模式已不被政府所認同，我國經濟將走入一段工業晉級與轉型期。
在我國經濟的轉型期，我國經濟的以下改動會給我國慶豐電纜職業帶來較大影響：①我國經濟增速將不大可能如前些年相同堅持每年10%的增速高速展開，依據國 家計算局數據，2012年，我國全年修正后的GDP增速僅7.7%，前些年的10%以上。②重視資源的充分利用，以科學技能的進步，替代原有的資源耗費， 勞動力投入以求得展開；重視環境保護，加大節能減排方針的推行與綠色環保資料的運用。③經濟的展開將愈加重視質的方面，重視經濟展開的可持續性。
作為與國民經濟密切相關的電線電纜職業，這些外部環境的改動必定會對職業構成影響，與此一起，我國電線電纜職業的展開本身現已到了必定關口。從總量上來 說，我國電線電纜職業產值已超越美國，成為世界第一大電線電纜出產國和消費國，但大部分企業會集在等級低范疇，靠下降產品價格來爭奪商場。隨之而來的是職業 內競賽越來越劇烈，產能過剩、贏利下滑、產品含金量不高級一系列問題，構成我國線纜職業“大而不強”。這些經濟展開的改動，無疑是給電線電纜職業一種改動 的“外力”，這種外界的改動，必將給我國電線電纜職業帶來很大影響，關于企業來說，或是機會，抑或是應戰。究竟是機會，仍是應戰，這要看電線電纜企業究竟 怎么了解，究竟怎么應對。
一、職業增速的下滑
電線電纜作為一個強周期性職業，依據聞名的電線電纜職業研討機構——上海電線電纜研討所的研討，電線電纜職業的增速曲線和GDP增速曲線相關性剖析到達 0.97、0.98，其增速曲線與國民經濟展開曲線有很高的相關性，乃至近乎重合。這也就意味著，電線電纜職業的展開與經濟全體狀況的展開息息相關，能夠 說我國經濟增速的下滑，直接約束著整個電線電纜職業的展開，約束整個電線電纜職業的增速的進步。
二、企業運營本錢的進步
我國經濟曩昔的展開關于環境不重視，現現在構成了許多后遺癥，霧霾成為現在的我國人揮之不去的噩夢。國家在曩昔幾年，屢次下發有關節能減排，環保的方針， 要求企業在重視展開的一起，考慮對環境、動力的耗費要素，使得企業在出產、展開的一起添加因出產發生廢料處理的額定運營本錢，一起在資料的選取上，也使得 企業有必要運用綠色、環保型的低污染電纜資料，這也使得企業的原資料本錢添加。
三、加重職業競賽
我國電線電纜商場廠商數目繁復，現在的計算是7800多家，而且廠商出產的產品有不同但不同很小，大多數產品會集在中低端；整個電線電纜職業商場的添加速 度跟不上職業企業產能的添加速度，必定加重整個電線電纜職業的內部競賽。一般線纜職業企業贏利銳減，電線電纜職業均勻出售凈贏利率大約不到5%，有不少廠 家乃至不到3%，贏利率如此之低，讓許多電線電纜企業很難投入資金持續搞研制。
四、加重職業吞并重組
一方面國家經濟的轉型晉級，鼓舞產能過剩的職業進行吞并重組，由我國電器工業協會電線電纜分會編制安排的，于2011年發布的《電線電纜職業“十二五”發 展規劃》就要求：企業應做強做大、做精做專，工業集群提高展開水平，優化工業安排結構。經過收買、吞并、聯合等工業重組活動，爭取到“十二五”晚期在職業 內構成2-5家出售額達300-500億元而且具有必定世界競賽能力的大型企業集團；另一方面，職業的劇烈競賽，贏利的削減，強逼運營不善的企業退出線纜 商場。
五、職業添加方向的改動
一方面是傳統的一般線纜商場競賽劇烈，企業贏利的低下，一般線纜企業難以生計；另一方面是新式特種電纜商場的寬廣拓寬空間與超高的贏利影響。在這種主、客 觀的兩種要素下，更多企業開端事務方向的改變。如2013年，遠東電纜展開風電、核電與太陽能新動力用特種電纜項目，智能電網超高壓電纜項目，高強度節能 環保型特種導線項目，海洋工程及船只用特種電纜項目，快速鐵路用銅合金觸摸線項目等。通光線纜展開年產2.5萬噸輸電線路用節能型導線項目，年產1萬皮長 公里OPGW擴建項目，用于年產2.5萬噸節能鋁合金導線項目；中利科技展開阻燃、耐火軟電纜東北出產基地建造項目，阻燃、耐火軟電纜華南出產基地建造項 目。
六、運營理念的改動
曩昔在職業商場競賽不充分的時分，職業企業首要做的是出產，只要有東西出產出來，簡直都能夠賣出去，出售是一件簡略的工作，而現在在商場競賽劇烈的現在，這種只抓出產的運營理念會讓企業運營陷入困境，職業企業在運營的時分也要重視服務、質量，以及技能的附加值。
七、推動職業技能晉級
職業一般線纜商場的低贏利，飽和狀態，倒逼企業調整產品方向，而我國電線電纜的技能現狀：國內職業技能競賽力仍不強，國外企業仍掌握著職業的頂尖級技能。 企業為了生計，引入國外技能，設備以及管理方法的志愿便愈加激烈。倒逼職業拋棄曩昔篩選的產能、技能，引入新的技能設備，無形中，推動著整個職業轉型升 級。
